Formazione sulla sicurezza
e organizzazione aziendale
La presente piattaforma FAD è accreditata presso il Ministero del Lavoro ed è organizzata su quattro assi: Formazione sulla Sicurezza riferita al DL 81/2008, Formazione per il modello organizzativo 231 riferita al DL 231/2001, Formazione sulla sicurezza alimentare riferita ai Regolamenti Europei 852/04 e 178/02, Formazione per gli operatori socio-sanitari riferita al DL 502/92, rilasciando a fine corso, in caso di superamento dei test d’esame, un attestato a norma di legge in cui sia il lavoratore, sia il datore di lavoro, saranno tutelati a norma di legge.
Nel caso di corsi di formazione da fare in aula, Artemius si avvale della collaborazione di strutture accreditate e qualificate. Per informazioni scrivi a: info@artemius.it
Formazione sulla sicurezza dei lavoratori (Rif. Dlgs 81/2008)
Artemius ha organizzato i propri corsi formativi sulla sicurezza dei lavoratori sulla base delle direttive dell’art 37, Comma2 del Dlgs 81/2008 (il cosiddetto Testo unico sulla sicurezza), disciplinato nei contenuti dall’Accordi Stato Regioni del gennaio 2012, accordo che definisce gli obblighi formativi per tutti i lavoratori e gli impiegati di un’azienda. I corsi sono suddivisi in quattro ambiti definiti dalla mansione aziendale del lavoratore (lavoratore, preposto, dirigente, responsabile della sicurezza – datore di lavoro).
Formazione per chi applica il modello 231(obbligatorio solo in caso di adozione del modello stesso)
Per le sole aziende interessate ad adottare il Modello Organizzativo 231, Artemius ha predisposto un corso completo per formare il personale che all’interno dell’azienda dovrà occuparsi di applicare il modello. L’art. 6, comma 2, del decreto legislativo n. 231/2001 indica le caratteristiche essenziali di un Modello di organizzazione, gestione e controllo riferendosi espressamente ad un sistema di gestione dei rischi in un’ottica di completo rispetto delle procedure e delle norme vigenti. Le principali fasi per la definizione del Modello 231, indicate anche da Confindustria nelle proprie Linee Guida per la costituzione dei Modelli 231, sono le seguenti:
- Identificazione dei rischi potenziali mediante analisi del contesto per l’individuazione delle attività nel cui ambito possono essere commessi i reati.
- Progettazione del sistema di controllo interno.
- Costituzione di un Organismo di Vigilanza i cui membri soddisfino specifici requisiti di autonomia, indipendenza, professionalità e continuità d’azione, con previsione di flussi informativi verso lo stesso.
- La predisposizione di un adeguato sistema disciplinare e sanzionatorio per i casi di violazione del Modello 231.
Il Modello 231 prevede un modello organizzativo specifico, la creazione di un Organo di Vigilanza (OdV), interviste programmate, procedure e check list, l’adozione di un Codice Etico Aziendale.
Formazione per la sicurezza nel socio-sanitario
In un contesto ospedaliero o di struttura socio-sanitaria, la figura dell’operatore socio-sanitario (OSS) si colloca a supporto del comparto infermieristico, occupandosi dei fabbisogni essenziali del degente (pulizia personale, fornitura dei pasti, cambio biancheria, assistenza psico-fisica).
Artemius ha predisposto un corso completo per gli OSS al fine di ottenere la competenza e l’autorizzazione per operare in piena sicurezza e autonomia all’interno di ospedali, case di cura, residenze sanitarie, oppure nell’assistenza domiciliare.
Formazione per la sicurezza nel settore alimentare
Partendo dal responsabile dell’industria alimentare, arrivando per esempio al cameriere, la legge obbliga tutti gli attori della filiera alimentare a seguire una formazione specifica (HACCP) e ad aggiornarsi attraverso corsi specifici. La piattaforma FAD di Artemius risponde a questa esigenza specifica e consente di ottenenre attestati riconosciuti che valgono come l’ex libretto sanitario.